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消息上,申万宏源认为,随着全球地缘政治变化加剧,全球军贸需求不断扩大,叠加“9.3阅兵”引发市场关注,不但是情绪催化,更可以通过其中新装备展示匹配“十五五”规划,结合军队换装大周期和军贸新格局,军工有望实现基本面和行业估值双击,建议持续加大军工关注度。中信证券最新指出,中报季还是以结构性机会为主,预计AI和军工是三季度寻找结构性机会的重心。
3、香港财政司司长陈茂波表示,稳定币的法例将在今年8月1日生效,特区**及金融监管机构将致力营造有利的市场环境,配以必要的监管措施,推动发行人把稳定币应用推广至不同场景,助力解决企业经商及市民生活中的实质痛点。
在交付情况方面,四维智联交出了一份亮眼的成绩单。截至2025年6月,公司累计交付智能座舱软件解决方案超1590万套、软硬一体化解决方案超155万套,其智能座舱解决方案被国内约250家整车厂中的约20%采用。
订单方面,该行预计1HFY26订单能见度较高,而美国关税政策及其对消费者购买力的影响仍尚不明朗,2HFY26订单状况难以判断;分品类看,该行预计贴身内衣板块维持稳健,运动产品得益于Bonding服装带动仍有增长,消费电子受备货节奏影响有所波动。费用支出方面,公司计划将持续推行降本增效措施,包括减少资本开支和债务,以及公司预计国内生产基地搬迁带来的劳务赔偿将在FY26全部完成。
中国稀土:披露澄清公告称,近期,公司关注到有网民发布公司部分非独立董事和高级管理人员职务变动方面的不实信息。经公司核查,并向实际控制人中国稀土集团确认,对相关不实信息澄清如下:近期,公司部分非独立董事和高级管理人员因工作原因辞任,公司董事会已同步补选了相关高级管理人员,并根据股东提名提请股东会补选非独立董事。公司根据相关法律法规和《公司章程》的有关规定及时履行了补选程序,并对外披露。本次部分非独立董事和高级管理人员调整系公司和中国稀土集团根据工作需要,为优化公司治理结构、提升管理效能,严格按制度及监管规定开展的正常人事安排,程序合规透明,相关人员职务调整后仍在中国稀土集团其他岗位任职。当前,公司的生产经营平稳有序,未因董事和高级管理人员变动调整产生影响。