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这一比例大约是十年前此类计划数量的两倍。更值得一提的是，在今年报告涉及的雇主计划中，近三分之二将默认储蓄率（即新缴费者工资中转入雇主退休计划的比例）设定为 4% 或更高。约 30% 的计划将默认储蓄率设定为 6% 或更高，这一比例几乎是 2015 年选择 6% 或更高比例的计划数量的两倍。

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2014年，金亚科技面临着巨大的盈利压力，如果不能实现盈利，公司甚至可能面临退市风险，而这将导致周旭辉在股票市场上失去融资的可能，这对他来说无疑是巨大的危机。

高盛资产管理固定收益宏观策略主管Simon Dangoor表示，过去六个月市场发生了“非常重大的演变”，年初基于中期趋势制定的任何主题都受到了考验。

科技股集中的纳斯达克100指数在2月峰值至4月低点间蒸发了近7万亿美元市值。美国银行基金经理调查显示，3月份美股敞口出现有史以来最大降幅。