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缴费增加和劳动者参与退休计划的背后,是越来越多的雇主自动为新员工注册退休计划,且没有等待期。目前,超过 60% 的计划都采用了这种做法,通常会将这些缴费专门用于目标日期退休基金(员工可以选择退出)。
🏮行业配置层面,相较于趋势跟随,更优的策略是低位布局,善用赔率思维。短期高低切依旧是市场重要线索:自25/1/13春季行情启动以来,分别以25/3/20、25/6/12为界,市场共经历过两波较明显的高低切换,当下仍处于第二轮高低切周期中。以月度-季度维度的轮动视角看,【2025/3/20以来涨跌幅表现仍相对靠后、而近一月以来盈利预期边际调升或具备后续催化的板块】具备关注价值,除我们自5月以来持续强调的军工、风电、游戏已陆续兑现外,后续建议关注半导体、电池(固态电池主题)、电网设备、工业金属、啤酒等板块的轮动机会;而另一方面,资金脉冲加速、股债息差性价比进一步降低后,也需警惕银行板块的短期波动风险。胜率方向,结合估值、拥挤度位置,短期风格层面继续关注科技,行业层面优选光模块/PCB、国产算力链,以及近期明显涨价的存储、小金属。
仕佳光子此前表示,公司通过泓淇光电基金,间接投资福可喜玛,有利于公司保持MT插芯持续供货的稳定性,构建完善的产业链体系,有助于公司提高整体核心竞争力。
⚑ 流动性与资金供需:7月增量资金或有望温和净流入,融资资金有望延续净流入。6月央行主动呵护流动性意愿较强,资金面整体宽松,7月资金面有望维持宽松。美国一季度GDP降幅高于市场预期,叠加美联储官员戴利释放鸽派信号,市场对美联储7月降息预期有所升温。6月股票市场可跟踪资金净流入,各类增量资金相对均衡。资金供给端,新发偏股基金规模继续扩大;市场震荡上行,ETF净赎回规模收窄;市场风险偏好有所改善,融资资金净流入规模扩大。资金需求端,重要股东净减持规模扩大;IPO发行规模小幅回落,再融资规模持平前期,资金需求规模低位稳定。展望2025年7月,二级市场可跟踪资金有望继续温和净流入,结构上融资资金有望延续净流入。
机会因素是实施舞弊的重要条件,内部控制薄弱、治理层履行监管职责不到位等使金亚科技财务造假有了可乘之机。可以看出,董事长周旭辉的持股比例最高,出现了“一股独大”的现象,可以绝对掌控金亚科技。此外,金亚科技的内控制度存在严重问题,为大股东的舞弊提供了空间。周旭辉既是董事长又是管理人员,所有权和经营权的集中使得公司的经营决策未能做到透明化,缺少治理层的监管。又如,当金亚科技被调查期间,2015年7月其审计主任迅速辞职,且至今没有新人就职,金亚科技也未及时安排人员到岗。可以看出金亚科技并不重视内部审计部门,甚至脱离了内部审计的监督。内部控制薄弱给金亚科技的舞弊行为提供了机会。
上证报中国证券网讯6月28日,昂利康发布2024年度权益分派实施公告。公司拟以公司总股本19610.8686万股为基数(按总股本20172.8186万股扣除回购专户上已回购股份561.95万股),按10股派发现金股利1.25元(含税),预计派发2451.36万元。本次分配不送红股,不以公积金转增股本,剩余未分配利润留待后续分配。